AI 驱动的智能技能评价与人力资本量化基础设施。从 10 岁到职业生涯终点，同一个 HCI 账户贯穿全生命周期。
D1 技术技能 · D2 理论知识 · D3 职业素养 · D4 人格特质 · D5 成长潜力。五维共同构成一个人力资本量化画像，而非单维"考分"。
交付触达 → 应用模块 → AI 原生服务 → 算法模型引擎 → 数据飞轮。五层自下而上把"评人"沉淀为可复用的数据资产。
M1 无人智能考场 · M2 技能评价 · M3 人岗匹配 · M4 人力资本 · M5 数据大屏 · M6 青少年研学。
政府版（区域人才治理与产教融合统筹）· 院校版（教学实训与技能认证）· 企业版（招聘、培训与岗位适配）。